北京经济技术开发区工委组织部；北京经济技术开发区工委组织部领导班子

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在北京东南部，一片充满创新活力的热土上，北京经济技术开发区（北京亦庄）正以其惊人的速度书写着中国高端制造的传奇。在这传奇的背后，有一股强大而坚韧的力量在默默支撑、引领方向——这就是北京经济技术开发区工委组织部及其领导班子。他们并非身处流水线旁，也非直接操纵精密仪器，但他们所构建的“人才矩阵”与“组织生态”，却是驱动这座国家级经开区破浪前行的核心“红色引擎”。本文将深入这座引擎的内部，揭示其如何通过精准的干部选拔、前沿的人才战略、坚实的组织建设、创新的党建融合以及卓越的班子引领，为亦庄的高质量发展注入不竭动力。

锻造忠诚干净担当的干部铁军

干部是事业发展的中坚力量。北京经济技术开发区工委组织部始终将政治标准放在首位，像精密仪器般校准每一位干部的“政治坐标”。他们深入产业发展一线、科技创新前沿考察识别干部，不仅看显绩，更重潜绩；不仅听其言，更观其行。建立了一套与经开区发展特性相匹配的干部考核评价体系，将服务企业效能、推动项目落地、解决关键技术难题等实绩作为重要标尺。

在严管与厚爱结合的原则下，组织部构建了全链条干部培养机制。通过“亦城学堂”、赴先进地区挂职、参与重大工程攻坚等多种形式，为干部搭建成长阶梯。强化日常监督管理，抓早抓小，防微杜渐，确保开发区干部队伍既充满干事创业的激情，又坚守清正廉洁的底线。

这支经过精心锻造的“铁军”，成为了经开区各项政策落地、服务企业的“最后一公里”的可靠执行者。他们懂经济、熟产业、善服务，以专业素养和务实作风，赢得了市场主体的信赖，将党的政治优势、组织优势转化为开发区的发展优势。

构建全球视野的人才创新高地

面对全球科技竞争，人才是第一资源。工委组织部及其领导班子以战略眼光，将人才工作提升到区域发展的核心位置。他们不再满足于常规的人才引进，而是致力于打造一个“类海外”的国际人才发展生态。通过出台极具竞争力的人才政策，在落户、住房、子女教育、医疗保障等方面提供全方位“一站式”服务，解决人才的后顾之忧。

更为关键的是，组织部推动形成了“以产业聚人才、以人才兴产业”的良性循环。围绕集成电路、新能源汽车、生物技术、人工智能等主导产业和未来产业，精准绘制“人才地图”，实施靶向引才。支持建设了一批高水平的研发机构、创新中心和博士后工作站，让人才来了就有舞台，创新就有支撑。

领导班子亲自担任“首席服务官”，联系对接顶尖科学家和创业团队。这种“躬身入局”的姿态，传递出经开区求贤若渴的最大诚意。如今，亦庄不仅聚集了大量高端产业，更成为海内外高层次人才心向往之的创新乐园，人才“蓄水池”的深度与广度不断拓展。

筑牢坚强有力的基层组织体系

党的力量来自组织。在非公企业密集、新型研发机构林立的经开区，如何让党的组织和工作有效覆盖，是一道现实课题。工委组织部创造性开展工作，探索出“产业链党建”新模式。将党组织建在集成电路、生物医药等产业链上，打通了上下游企业间的党建联建与业务协同，实现了“党建强、发展强”。

他们大力推进“亦企服务港”建设，将其打造成贴近企业的党群服务中心、政策宣讲站和问题收集站。组织党员干部下沉服务，让企业“足不出园”就能找到组织、享受服务、解决难题。这种将服务站建到园区门口的实践，让基层党组织成为了有温度、有力量的“前沿哨所”。

在楼宇、在众创空间、在互联网企业，灵活多样的功能型党组织、联合党支部如雨后春笋般建立。组织部指导这些党组织围绕企业生产经营、文化建设、人才培养开展工作，使党建工作与企业发展同频共振，党组织的政治功能和组织功能在服务改革发展稳定中得到实质性增强。

推动党建与业务深度融合赋能

工委组织部深刻认识到，党建工作的生命力在于融合。他们坚决反对“两张皮”，致力于探索党建与经开区经济建设主战场深度融合的有效路径。通过设立“党员先锋岗”、“技术攻关突击队”，引导党员在关键核心技术研发、重大项目建设中挑重担、当先锋。

领导班子牵头建立“党建引领优化营商环境”工作机制。将党组织活动与政策解读会、银企对接会、产学研合作洽谈会有机结合，使党建活动成为汇聚资源、破解难题的平台。组织部推动的“党建共建”活动，促进了部门、国有企业与民营企业之间的深度理解和协作。

这种融合赋能，产生了奇妙的“化学反应”。它让党建工作有了扎实的落脚点，变得可触摸、可感知；也让业务工作有了“红色导航”，方向更明、动力更足。党建成为了提升组织效能、凝聚员工人心、培育企业文化的关键软实力，为经开区注入独特而强大的竞争优势。

发挥领导班子的头雁引领效应

工委组织部领导班子的自身建设，直接关系到整个组织系统的效能。这个班子是一个注重学习、善于思考的集体。他们持续深入学习国家战略方针和前沿产业知识，不断提升把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力和专业水平。

他们更是一个躬身实践、作风扎实的团队。领导班子成员践行“一线工作法”，将办公室搬到园区、企业、实验室，面对面听取意见，实打实解决问题。这种以上率下的作风，在组织部乃至整个开发区营造了务实、高效、服务的浓厚氛围。

最重要的是，领导班子始终坚持民主集中制，团结协作，互相补台。在重大决策、重要干部任免、人才项目评审等方面，充分发扬民主，科学集中决策。他们的清正廉洁、公道正派，为开发区营造了风清气正的政治生态，树立了值得信赖的榜样。这支“头雁”队伍以自身的过硬素质与担当，引领着工委组织部这艘航船，破浪前行。

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