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建环学院开展课程思政指导,学校课程思政建设指导纲要

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  • 2026-09-03 00:52
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在高等教育“立德树人”的根本任务坐标系中,课程思政正成为那根至关重要的纵轴,贯穿知识传授与价值引领的全过程。对于建筑环境与能源应用工程(建环)学院而言,如何将冰冷的管道系统、复杂的能源方程与炽热的家国情怀、深厚的工匠精神熔铸一炉,是一道充满智慧与挑战的时代命题。学校层面颁布的《课程思政建设指导纲要》,犹如一盏航标灯,为建环学院这类专业学院指明了将思政之“盐”溶入专业之“汤”的具体航道。本文将深入剖析建环学院依据《纲要》开展课程思政指导的核心理念与实践路径,揭示这场静水深流的育人变革如何重塑专业教育的灵魂图谱。

理念重塑:从技术本位到价值引领

课程思政在建环学院的落地,首要是一场深刻的教育理念革命。它坚决摒弃了“专业归专业,思政归思政”的割裂思维,推动教学从单纯的技术能力培养,转向“价值塑造、知识传授、能力培养”三位一体的融合育人。

传统建环教育可能更关注如何设计更高效的空调系统、更节能的建筑围护结构。而在课程思政理念下,教师会引导学生思考:这项技术如何服务于“碳达峰、碳中和”的国家战略?如何体现“以人为本”,创造健康、公平的室内环境?如何保障重大工程的安全可靠,守护人民生命财产安全?这种追问,将专业学习置于国家发展、社会需求、人民福祉的宏大背景下,使技术被赋予了温度和方向。

《纲要》为这一理念转型提供了系统支撑。它要求挖掘各类课程中蕴含的思政元素,对于建环专业,这可能是绿色建筑中的生态文明思想,是重大工程建设中的集体主义与奋斗精神,是设计规范中严谨求实的科学态度与职业道德。理念的重塑,确保了课程思政不是生硬的“贴标签”,而是专业内涵的自然升华。

元素挖掘:于专业深处见精神

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建环专业课程看似由公式、图表、数据构成,但其深处却涌动着丰富的思政矿藏。成功的课程思政指导,在于精准、深入地挖掘这些元素,实现“如春在花、如盐化水”般的融合。

在《暖通空调》课程中,教师可以讲述我国从依赖进口到自主研发大型冷水机组、打破国外技术垄断的奋斗历程,激发学生的民族自豪感与科技报国志。在《建筑消防工程》课程中,除了讲授技术规范,更可强调工程师对社会公共安全所肩负的终极责任,培育敬畏生命、恪尽职守的职业道德。在《绿色建筑原理》课程中,可将中国古代“天人合一”的生态智慧与当代可持续发展理念相结合,深化学生对生态文明建设的理解。

《纲要》指导下的元素挖掘,强调系统性、针对性与亲和力。建环学院需要组织专业教师与思政教师共同研讨,建立“专业课程-思政元素”映射图谱,确保挖掘工作有据可依、有的放矢。这些元素必须是专业的、内在的,而非外在的、牵强的,才能真正触动学生心灵。

方法创新:让课堂燃起思想之火

有了理念和元素,更需要创新的教学方法来承载。枯燥的说教无法打动Z世代学子,建环学院的课程思政必须在教学形式上大胆破局,让课堂真正“活”起来、“燃”起来。

项目式学习(PBL)是绝佳的载体。例如,设定“为偏远乡村小学设计低成本低碳供暖方案”的项目,学生在解决真实工程问题的过程中,自然体会到科技为民、乡村振兴、教育公平的社会意义。案例教学可引入“雷神山、火神山医院”快速建造中的通风与防疫系统案例,深刻诠释中国速度背后的制度优势、协作精神与工程师的使命担当。

虚拟仿真、实地研学、行业大师进课堂等方法,都能极大地增强体验感与代入感。利用VR技术让学生“亲临”大型绿色建筑施工现场,或邀请参与国家重大工程的设计师分享心路历程,都能在潜移默化中实现价值引领。《纲要》鼓励这样的教学方法改革,旨在打破课堂边界,构建全员、全程、全方位的育人生态。

师资赋能:教师成为关键熔炉

教师是课程思政建设的“主力军”和“关键熔炉”。其政治素养、育人意识与融合能力,直接决定了课程思政的成效与深度。建环学院的教师多为工科背景,如何实现从“经师”到“人师”的转变,是《纲要》指导下的核心环节。

学院需要构建系统的教师培训与发展体系。通过举办课程思政工作坊、教学沙龙、示范课观摩等活动,提升教师的思政理论素养与元素挖掘能力。建立“传帮带”机制,由经验丰富的教师指导青年教师进行教学设计。更重要的是,要健全激励机制,将课程思政成效纳入教学评价、职称评定、评奖评优,激发教师的内生动力。

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教师自身也需主动作为,加强理论学习,深刻理解国家战略与行业发展趋势,将个人学术追求融入育人事业。只有当教师真正认同并善于践行课程思政,才能以自身的人格魅力、学术造诣和情感投入,点燃学生心中的理想之火。

评价变革:衡量那不可见的成长

课程思政的效果,难以用传统的试卷分数完全衡量。它关乎价值观的塑造、精神的成长,更具隐蔽性和长期性。建立科学、多元、发展的评价体系,是确保课程思政持续深化的重要指挥棒。

《纲要》引导评价体系从单一的知识考核,向综合能力与价值素养评价转变。在建环学院,这可以体现在:在课程考核中增加关于技术、工程社会影响的开放式论述题;在毕业设计评价中,增设“可持续发展与社会责任”分析章节的评分项;通过学生访谈、学习反思报告、长期跟踪调查等方式,评估学生职业价值观、家国情怀的养成情况。

这种评价变革,反过来会促进教学过程的改进。它告诉师生,什么才是真正重要的学习成果——不仅是解决工程问题的技能,更是运用这些技能服务人民、贡献国家的志向与能力。

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协同育人:构筑立德树人同心圆

课程思政非一课之责,更非一院之事。建环学院需在学校《纲要》的统筹下,积极构建协同育人共同体,形成育人合力。

对内,要加强专业课程与思想政治理论课的协同,定期开展集体备课,促进内容衔接与互补。专业课程提供鲜活素材和现实场域,思政课程提供理论框架和价值标尺。对外,要拓展校企、校地协同,将实习实践基地同时建设为思政教育基地。让学生在工程一线感受工匠精神,在服务社会中体察国情民情。

学院的学生工作、党团活动、文化建设都应与课程思政同向同行。打造具有建环特色的文化品牌活动,如“绿色使命”科技竞赛、“匠心筑梦”人物访谈等,营造时时、处处皆育人的浓厚氛围,构筑起立德树人的最大同心圆。

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