大兴安岭林建军的最新消息，大兴安岭林业集团公司最新消息

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在祖国北疆的莽莽林海深处，大兴安岭不仅是一片生态屏障，更是一片充满生机与故事的沃土。近期，围绕大兴安岭塔河县委书记林建军的相关动态，以及大兴安岭林业集团公司的系列新举措，成为各界关注的焦点。这片广袤的绿色国土上，正上演着从生态守护到产业振兴，从从严治党到民生改善的宏大叙事。本文将带您深入探秘，从多个维度剖析这些最新动向，揭示其背后的战略深意与时代价值。

筑牢北方生态安全屏障

生态，是大兴安岭的根与魂。守护好这片绿色，是集团和林区干部们矢志不渝的首要职责。进入2026年春季，大兴安岭林业集团将森林防火工作置于前所未有的高度。加格达奇林业局举办的春防及资源管理综合培训，吸引了200余名一线人员参与，课程涵盖林火预防、扑救指挥、安全避险乃至无人机操作等现代化技能，旨在锻造一支专业过硬的“林业铁军”。这种以实战为导向的系统化培训，正是集团“稳扎稳打、抓实抓细”工作基调的生动体现。

与此资源保护的内涵在不断延伸。塔河林业局扎实推进的“清风行动2026”，将保护对象从森林延伸到野生动植物。工作人员深入社区、集市，通过展板、手册和以案释法，向群众普及相关法律法规，讲解栖息地保护与疫源疫病防控知识。这种“宣防结合”的模式，旨在从源头构建全民参与的生态保护网络，让守护生物多样性成为林区社会的共同自觉。

更令人振奋的是，生态本底的巩固取得了扎实成效。集团在清明节假期实现了全域“零火情”，这背后是无数林业人“硬核”坚守的结果。从加格达奇林业局春防一线的严阵以待，到呼中、新林等地打响的春季防火攻坚战，一道道防线被牢牢筑起。这一切努力，都是为了坚决筑牢祖国北方生态安全屏障，持续增厚这份来之不易的绿色家底，让中国式现代化的生态底色更加亮丽。

全面从严治党护航发展

政治生态如同自然生态，同样需要精心呵护。大兴安岭林业集团深刻认识到，推动事业高质量发展，必须有一片风清气正的政治土壤。集团党委理论学习中心组近期围绕树立和践行正确政绩观开展专题学习研讨，强调要在淬炼党性、增进民生、筑牢生态、推动产业、正风肃纪中全面践行正确政绩观，引导党员干部防范“政绩冲动”，创造经得起检验的实绩。

在基层，全面从严治党正转化为具体行动。漠河林业局党委以“政治引领、作风赋能、制度护航、融合发展”为主线，将管党治党要求贯穿工作全程。他们构建三级联动学习机制，打造立体化学习矩阵，推动理论学习从“纸上研读”向“现场感悟”转变。以钉钉子精神纠治“四风”，常态化开展警示教育，用“身边事”警醒“身边人”，并组织全体职工签订承诺书，精准掌握思想动态，扎紧纪律建设的“铁笼子”。

强有力的纪律保障，为改革发展扫清了障碍。集团始终保持严的基调，着力铲除腐败问题滋生的土壤。近期，集团原党委副书记、总经理李军涉嫌严重违纪违法被查的消息，也从侧面彰显了集团刮骨疗毒、净化肌体的坚定决心。唯有在正风肃纪反腐中不断涵养正确政绩观，才能确保林区发展的航船沿着正确方向破浪前行，为各项事业的推进筑牢坚不可摧的政治根基。

探索生态价值实现路径

守护绿水青山，最终是为了赢得金山银山。大兴安岭林业集团正以前所未有的力度，探索生态产品价值实现的新路径，着力增强自身“造血功能”。发展林下经济与生态旅游，成为两大核心抓手。在阿木尔林业局，智能温室技术让蒲公英实现了“反季绽放”，寒地赤芍栽培产业也在稳步发展；松岭林业局的桦树汁产业则探索“以销定产”的模式，并举办专题培训班、发布硬核措施加强采集管理，推动特色资源可持续利用。

生态文旅产业正迎来爆发式增长。漠河林业局着力发展生态特色文旅产业，实施沟系保护性开发。而更大范围的合作正在展开，此前内蒙古大兴安岭在北京举行的文旅与林下资源发布会，展示了从阿尔山金江沟温泉度假酒店到根河源国家湿地公园等一系列项目，吸引了众多行业头部企业。这为黑龙江大兴安岭提供了宝贵借鉴，预示着林区旅游正从传统观光向深度体验华丽转身。

这些产业探索，紧密对接国家战略导向。集团在“十五五”规划中，明确将“推动产业发展”作为践行正确政绩观的关键。通过分区规划和沟系立体经营，集团致力于找到高水平保护与高质量发展的最优平衡点，让林海的每一份馈赠都能在保护的前提下产生价值，让职工群众在绿色发展享生态红利，真正把“绿水青山”转化为“金山银山”。

夯实基础培育发展动能

万丈高楼平地起，集团深谙基础培育对于长远发展的决定性意义。2026年作为“十五五”的开局之年，集团召开首次党委扩大会议暨工作会议，强调要聚焦基础培育，抓住主产品、主品牌和主市场的重点方向。这意味着发展不再追求面面俱到，而是集中优势资源，打造具有核心竞争力和市场辨识度的“拳头”产品与品牌。

人力资源是基础中的基础。除了大规模的防火、资源管理培训，各林业局还开展了形式多样的技能提升活动。新林林业局举办森林资源管护业务培训，呼中林业局开展专项培训强化野外作业安全，十九站林场甚至开设“林间实践课”提升森林抚育质量。这些举措旨在打造一支知识型、技能型、创新型的林业劳动者大军，为高质量发展注入源源不断的人才活水。

集团正深化“三转三改三提升”，并强化地企协同。从韩家园林业局以文明创建绘就发展底色，到图强林业局开展卫生清理行动打造生态宜居林区，改善一线工作生活环境、扎实推进“美丽林场”建设，都是夯实民生基础、凝聚发展合力的务实之举。只有把发展的根基打牢，把职工的福祉办好，林区振兴的步伐才能迈得更加稳健、更加有力。

聚焦民生增进职工福祉

发展的最终目的是为了人民。大兴安岭林业集团牢固树立以人民为中心的发展思想，将增进民生福祉作为诠释正确政绩观的“必答题”。集团继续将增资工作作为“一号工程”，量力而行、尽力而为地改善职工待遇，努力把集团职工对美好生活的向往逐步转变为现实。这不仅仅是收入的提升，更是对林业人辛勤奉献的价值认可。

民生改善体现在林场生活的方方面面。“美丽林场”建设从蓝图走向现实，一线工作生活环境持续得到改善。从图强林业局开展卫生清理行动打造宜居环境，到各林业局不断完善的基础设施，林区职工的生活品质正在悄然发生变化。集团引导党员干部践行“四下基层”工作法，用心用情解决职工急难愁盼问题，让发展成果更多更公平地惠及每一位坚守在林海雪原的劳动者。

这种以民生为导向的发展观，极大地凝聚了人心，激发了内生动力。当职工看到自己的付出与林区的变化紧密相连，看到自己的生活随着集团的发展而改善，一种主人翁的责任感和自豪感便油然而生。这份凝聚力，正是大兴安岭应对一切挑战、迈向未来最宝贵的财富。民生暖流在林间流淌，汇聚成了推动林区持续向前发展的磅礴力量。

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