湘西人社局，湘西人社局长是谁

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在武陵山脉的腹地，湘西土家族苗族自治州的人力资源与社会保障工作，如同一台精密而温暖的机器，日夜不息地运转着。它的中枢，便是湘西土家族苗族自治州人力资源和社会保障局（简称“湘西州人社局”）。而驾驭这台机器，引领其方向的掌舵人，正是广大求职者、参保职工和企业主们关注的焦点。那么，究竟谁是这位关键的领航者？让我们一起走进湘西人社，揭开其面纱，感受其脉搏。

机构职能：民生保障的基石

湘西州人社局并非一个抽象的概念，而是一个职能清晰、触角深入的社会服务实体。它的核心使命，是拟订全州人力资源和社会保障事业发展规划与政策，为湘西的经济社会发展提供坚实的人力资源支撑和社会保障网络。具体而言，它的工作覆盖了人生与职业的多个关键阶段。

从促进就业创业开始，人社局负责完善公共就业服务体系，组织职业技能培训，并牵头制定高校毕业生等重点群体的就业政策，为每一位劳动者点亮前行的灯。在社会保障方面，它统筹推进覆盖城乡的养老、失业、工伤保险体系，确保社保基金的安全与有效运行，编织一张兜住民生底线的安全网。它还承担着人才开发、事业单位人事管理、劳动关系协调与监察、工资福利核定等多项职责，几乎涵盖了“人”与“事”管理的方方面面。可以说，湘西州人社局是连接市场、服务群众、稳定社会的重要桥梁。

领导更迭：使命的传承与接力

一个机构的生命力，既在于其稳定的职能，也在于其领导者的战略视野与执行力。湘西州人社局的局长一职，便是这一使命的核心承载者。近年来，这一职位经历了正常的组织人事调整，体现了工作的延续与创新。

在2024年6月之前，湘西州人社局的党组书记、局长是石龙同志。他在任期间，积极推动各项工作，多次深入基层乡镇、企业和服务窗口开展调研，强调要疏通服务堵点，让数据多跑路、群众少跑腿，其工作作风给人留下了深刻印象。例如，他曾到龙山县人力资源市场考察，对就业创业工作提出指导要求；也关注茶产业发展，调研专项职业能力建设。

根据湘西州人民代表大会常务委员会的任免决定，自2024年6月27日起，石龙同志不再担任州人力资源和社会保障局局长职务。此后，经过法定程序，吕永辉同志被任命为湘西自治州人力资源和社会保障局局长。这一人事变动标志着湘西人社事业进入了新的发展阶段，由新任局长接过接力棒，继续推动全州人社工作高质量发展。

现任掌舵：吕永辉局长其人

那么，这位新任的领航者吕永辉局长究竟是何许人也？公开资料显示，他是一位土生土长的湖南干部，土家族，1977年10月出生，拥有丰富的基层和组织工作经验。

吕永辉局长的职业生涯起步于基层乡镇，曾在永顺县青坪乡工作，之后长期在州委组织部任职，历经干部信息管理、档案管理等多个重要岗位，并担任过科长等职务。在调任州人社局之前，他曾在泸溪县担任县委常委、组织部长、统战部长等领导职务，积累了丰富的党务工作和干部管理经验。2025年4月29日，湘西州第十五届人大常委会第二十七次会议正式决定任命吕永辉为州人力资源和社会保障局局长。由组织部门出身的干部执掌人社局，其严谨、规范的工作风格和对人才工作的深刻理解，被认为将有助于进一步夯实人社工作的管理基础，加强干部队伍建设。

工作亮点：数据背后的温度

无论领导如何更迭，湘西州人社局为民服务的初心始终如一，并不断结出硕果。这些工作亮点，是全局上下共同努力的缩影，也体现了政策的温度与力度。

在促进就业方面，人社局动作频频，成效显著。2025年开展的“民营企业服务月”活动，以“支持民营经济发展，促进高质量充分就业”为主题，通过线上线下融合模式，累计组织383家企业提供1255个岗位，初步达成就业意向926人，精准对接了企业与求职者的需求。同年11月，州人社局副局长高敏通过“直播双带”活动，向全国网友推介湘西的生态、产业与人才政策，并邀请本地企业直播带岗，展现了创新务实的服务姿态。

在技能人才培养与品牌建设上，湘西人社也取得了突破。2025年，成功推动“黄金茶制作”入选全国精品专项职业能力考核项目，提升了湘西特色产业的技能认证水平。积极打造“凤凰旅拍师”等特色劳务品牌，全年开展职业技能培训超过8600人次，为本地产业发展注入了技能动能。

服务创新：从“窗口”到“指尖”的变革

时代的进步要求服务不断升级。湘西州人社局深刻理解这一点，致力于推动服务模式从传统向现代、从线下向线上线下融合转变，让群众办事更便捷、更高效。

早在2021年，时任局长石龙就通过“局长走流程”活动，亲身到政务服务大厅人社窗口体验办事流程，要求压缩退休办理时限，优化服务流程。这种“换位思考”推动了服务意识的提升。2023年，湘西州启动了“社银一体化”服务模式，将社保业务延伸至银行网点，实现了群众“就近办”的便利。

人社局大力强化信息化建设。线上，依托“湘就业”平台、微信公众号等渠道发布信息、开展直播带岗；线下，搭建零工市场、就业驿站等服务平台32家。通过“政策找人”等主动服务机制，将社保补贴、就业政策精准推送至企业和个人，变“人找政策”为“政策找人”，大大提升了政策覆盖面和获得感。

未来展望：在传承中开拓新局

站在新的起点上，湘西州人社局在吕永辉局长的带领下，面临新的机遇与挑战。未来的工作，必将在传承既往优秀经验的基础上，进一步深化改革，开拓创新。

可以预见，围绕“高质量充分就业”和“健全多层次社会保障体系”两大核心目标，湘西人社将继续深化“五创联动”支持体系，加大创业担保贷款等政策扶持力度。随着数字建设的推进，人社服务的智能化、精准化水平将进一步提升，或许不久的将来，“秒批”、“免申即享”将成为更多人社业务的常态。

更重要的是，在湘西州全面推进乡村振兴和经济社会高质量发展的宏大背景下，人社局作为人才集聚和民生保障的关键部门，其角色将愈发重要。如何更好地为本地特色产业（如茶产业、旅游业、新兴制造业）培养和引进急需人才，如何进一步织密扎牢社会保障安全网，让发展成果更多更公平惠及全体人民，将是摆在以吕永辉局长为核心的湘西人社团队面前的时代问卷。

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