黄山风景区党建（黄山风景区党建工作）

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辉映迎客松：黄山风景区以高质量党建引领世界级景区建设新篇章

在云海之巅，迎客松舒展臂膀，迎接八方来客；在群山之中，一面面鲜红的高高飘扬，凝聚起守护与发展的磅礴力量。黄山，这座承载着自然遗产与文化遗产双重荣耀的名山，其卓越成就的背后，离不开一套独具特色、富有成效的党建工作体系。它并非空洞的口号，而是深深植根于资源保护、旅游服务、基层治理的每一个环节，将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为景区高质量发展的强大动能。本文将系统阐述黄山风景区党建工作的核心实践，揭示其如何铸就“红色引擎”，驱动这座世界名山迈向更高峰。

铸魂聚力：强化理论武装定航向

黄山风景区始终将党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂。党工委严格落实“第一议题”制度，将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话和重要回信精神作为党员干部的“必修课”。通过召开理论学习中心组学习会、举办“三堂三校”（温泉讲堂、松谷讲堂等）、开展主题党日活动等多种形式，构建起“四个以学”长效机制，确保思想同心、目标同向。

这种学习绝非纸上谈兵，而是紧密联系景区实际。理论学习与业务能力培训深度融合，每月开展“理论+业务”集中学习交流，组织党员干部走进红色教育基地，在实地见学中坚定信仰。正是这种持续深入的理论武装，为景区上下应对旅游高峰、推进重大项目建设、破解保护与发展难题提供了根本遵循和行动指南，筑牢了忠诚于党的思想根基，确保了各项事业始终沿着正确方向前进。

品牌引领：“迎客松”矩阵树标杆

“迎客松”不仅是黄山的象征，更已成为景区熠熠生辉的党建品牌。黄山风景区精心打造“迎客松党委”这一全国先进基层党组织，并以此为核心，构建起“1+6+N”党建品牌矩阵，形成了强大的品牌辐射效应。迎客松党委荣获“全国先进基层党组织”称号，其示范引领作用不断放大，带动了整个景区党建水平的提升。

品牌建设重在实效。景区通过实施“迎客松摇篮计划”、开展“迎客松之星”评选、运营迎客松数字党建馆等具体举措，让品牌内涵更加丰满。创新开展“我们都是收信人”系列活动，成立“中国好人”工作室，大力宣传如“中国好人”胡晓春这样的先进典型，使学榜样、争先进在景区蔚然成风。这个独特的党建品牌，不仅提升了党组织的凝聚力，更成为对外展示黄山形象、传递服务温度的重要窗口。

赋能发展：党建业务深融合

党建工作与业务发展“两张皮”是许多领域的难题，但在黄山风景区，二者实现了深度有机融合。党工委明确提出“以高质量党建引领高质量发展”，将党建优势转化为发展优势。在旅游经济主战场，党建引领“引客入黄”大文章，通过推出“免减优促消费”系列政策、创新举办高山音乐节、夏季嘉年华等活动，成功推动游客接待量连创历史新高。

在重点项目攻坚和新兴业态培育中，党员先锋队的身影无处不在。从花山世界主题园区、云亼等新业态投入运营，到东大门游客中心、东海景区索道等重点项目加快推进，党组织和党员都发挥着战斗堡垒与先锋模范作用。园林局党总支的“红绿双色123”党建创新品牌，正是推动党建与生态保护、园林管理业务深度融合的生动典范，实现了“让更红，让生态更绿”的目标。

扎根基层：治理服务双提升

基层是党建工作的落脚点。黄山风景区创新基层治理模式，细化“党建+综治”网格，打造协同治理新格局。通过创新“联合共建”模式，景区南北大门与毗邻乡镇实现支部共建、跨界共治，形成了“共护一片山、共守一道卡”的区域治理新局面。设立莲花峰应急应对、月牙亭应急救援等功能性党小组，让党员“奉献在岗位”，有效提升了应急处突能力。

服务品质是景区的生命线。党建引领下的“人人都是迎客松”志愿服务常态化开展，遍布景区的9+N个志愿服务点（亭）常年为游客提供暖心服务，甚至细致到为驻山一线员工提供义务理发，解决了他们的实际困难。从加强轿包服务人员文明培训，到夜间巡查柔务“旅游特种兵”，再到黄金周期间管理免费停车秩序，党建工作的温度体现在每一个提升游客体验的细节之中。

自我革命：从严治党优生态

打铁必须自身硬。黄山风景区纵深推进全面从严治党，为高质量发展营造风清气正的政治生态。景区扎实开展党纪学习教育，深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。各级党组织压实全面从严治党主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。

廉政建设抓常抓长。通过组织参观廉政教育基地、开展警示教育、签署承诺书、加强对干部职工“八小时以外”的监督等一系列组合拳，不断强化党员干部的廉政意识。景区持续落实整治形式主义为基层减负的长效机制，健全基层干部保障和激励体系，让干部能轻装上阵、实干担当，为打造世界级休闲度假康养旅游目的地提供了坚强的纪律和作风保障。

辐射带动：全域联动共繁荣

黄山风景区的党建工作并不局限于山巅，其影响力正通过“山上山下联动”不断向外辐射。在“小个专”（小微企业、个体工商户、专业市场）领域，景区市场监管局以党建为引领，成功创建了省级“小个专”党建工作示范街，指导相关党支部获评市级示范点，推动了辖区旅游经济健康有序发展。

党建工作还积极融入“大黄山”建设全局。景区牵头协调徽黄之路徒步大会等低山旅游项目，丰富了联动新内涵。通过“三融三促”等工作法，推动机关党建与市县党建联动提质增效，在更大的范围内凝聚发展合力。这种以核心景区党建带动区域协同发展的模式，不仅放大了黄山品牌的效应，也为整个区域的繁荣注入了强大的红色动力。

总结归纳

纵观黄山风景区的党建工作，它已超越了一般意义上的组织建设，演变为一个系统性的“红色赋能”工程。从思想铸魂到品牌塑造，从赋能发展到基层扎根，从自我革新到辐射联动，党建工作像一条红线，贯穿于遗产保护、旅游服务、经济发展、社会治理的全过程。它让迎客松在的辉映下，不仅展现了自然的雄奇，更彰显了制度的优越和组织的伟力。正是这种将党的全面领导与景区特色紧密结合的实践，为黄山风景区朝着“全球名录遗产地新典范、世界旅游目的地新标杆”的目标迈进，提供了取之不尽、用之不竭的澎湃动力和根本保证。所指，行动所向，在新时代的攀登之路上，黄山正以更加昂扬的姿态，迎接更加辉煌的未来。

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